Grille des Salaires Sécurité Privée 2026 — Convention Collective IDCC 1351
Au 1er janvier 2026, la convention collective nationale de la sécurité privée (IDCC 1351) entre en vigueur avec une revalorisation de +2,8% de l'ensemble de la grille salariale. Après +5% en 2024 et +3,2% en 2025, plusieurs coefficients dépassent désormais le SMIC fixé à 12,02 €/heure brut. Voici la grille complète.
Revalorisations 2024–2026 (accord IDCC 1351)
- • 2024 : +5,0%
- • 2025 : +3,2%
- • 2026 : +2,8%
Source : Arrêté du 20 décembre 2023 portant extension de l'accord (IDCC 1351). Signataires : organisations patronales et salariales (hors CGT).
I. Agents d'exploitation, employés, administratifs, techniciens
| Coefficient / Profil | Mensuel brut | Horaire brut |
|---|---|---|
Coef. 120 — Agent de sécurité qualifié | 1 883,85 € | 12,42 € |
Coef. 130 — Agent confirmé, surveillance magasin | 1 908,54 € | 12,58 € |
Coef. 140 — Chef de poste, cynophile, SSIAP 1, filtrage Agent de sécurité incendie, mobile, opérateur SCT 1 | 1 965,78 € | 12,96 € |
Coef. 150 — Aéroportuaire qualifié, nucléaire, incendie industriel | 2 039,33 € | 13,45 € |
Coef. 160 — Profileur, opérateur de sûreté qualifié (Aéro) | 2 152,09 € | 14,19 € |
Coef. 175 — Opérateur de sûreté confirmé (Aéro) | 2 327,04 € | 15,34 € |
Coef. 190 — Coordinateur (Aéro) | 2 502,06 € | 16,50 € |
Niveau 5 — Coef. 210 / 230 / 250 | 2 736 – 3 203 € | 18,04 – 21,12 € |
II. Agents de Maîtrise
| Coefficient / Profil | Mensuel brut | Horaire brut |
|---|---|---|
AM 150 coef. 150 — SCT 2, SSIAP 2, incendie industriel, chef de poste nucléaire | 2 234,30 € | 14,73 € |
AM 150 coef. 160 | 2 357,77 € | 15,55 € |
AM 150 coef. 170 | 2 480,93 € | 16,36 € |
AM 185 coef. 185 — Pompier d'aérodrome chef de manœuvre | 2 666,29 € | 17,58 € |
AM 235 — SSIAP 3, chef de site nucléaire, responsable SSLIA | 3 282,88 € | 21,65 € |
AM 255 — Superviseur (Aéro) coef. 255 / 275 | 3 530 – 3 776 € | 23,27 – 24,90 € |
III. Ingénieurs et Cadres
| Position / Coefficient | Mensuel brut | Horaire brut |
|---|---|---|
| Position I — coef. 300 | 2 968,47 € | 19,57 € |
| Position II-A — coef. 400 | 3 756,63 € | 24,77 € |
| Position II-B — coef. 470 | 4 307,92 € | 28,40 € |
| Position III-A — coef. 530 | 4 780,86 € | 31,52 € |
| Position III-B — coef. 620 | 5 489,93 € | 36,20 € |
| Position III-C — coef. 800 | 6 908,48 € | 45,55 € |
Primes et Indemnités 2026
Prime de panier (surveillance)
4,48 €
par poste de travail
Prime de panier (aéroportuaire)
6,87 €
annexe VIII
Indemnité maître-chien
1,41 €/h
par heure de travail effectif équipe homme-chien
Prime entretien tenues
8,78 € nets
par mois
Rappel : SMIC au 1er janvier 2026
SMIC horaire brut : 12,02 € — SMIC mensuel brut (temps plein) : 1 823,03 €
Ce que Cela Signifie Concrètement pour les Donneurs d'Ordre
Soyons directs : une revalorisation de la grille conventionnelle se répercute inévitablement sur le coût des prestations de sécurité. C'est mécanique. La masse salariale représentant entre 70 % et 85 % du coût d'une prestation de gardiennage, toute hausse des minima conventionnels se traduit par une révision des tarifs horaires facturés.
En chiffres concrets :
- • Un agent au coef. 120 coûte en charges salariales ~19,50 à 24 € brut chargé/heure (selon le type de contrat) avant marge, frais de gestion et TVA.
- • Après +11 % sur 3 ans (2024–2026), un contrat signé en 2023 sans clause de révision peut représenter un écart de plusieurs milliers d'euros annuels pour l'employeur.
- • Les sociétés qui pratiquent des tarifs inférieurs au marché prennent sur leurs marges — au détriment de la qualité ou de la conformité sociale.
C'est pourquoi nous recommandons à tout donneur d'ordre de vérifier que son prestataire répercute bien les revalorisations IDCC 1351 dans ses tarifs. Un devis anormalement bas en 2026 est soit un indicateur de non-conformité sociale, soit le signe que la qualité de prestation sera sacrifiée.
Chez BG2SP, nous privilégions la transparence totale : nos devis détaillent le taux horaire agent, les majorations légales (nuit, dimanche, jours fériés) et les charges conventionnelles. Vous savez exactement ce que vous payez — et pourquoi. Demandez votre simulation tarifaire 2026 →
FAQ — Salaires Sécurité Privée 2026
Quel est le salaire d'un agent de sécurité au coefficient 120 en 2026 ?
Au 1er janvier 2026, un agent de sécurité qualifié au coefficient 120 (échelon 2) perçoit un salaire minimum conventionnel de 1 883,85 € brut par mois, soit 12,42 € brut/heure. Ce salaire est supérieur de 3,34% au SMIC horaire de 12,02 € fixé au 1er janvier 2026.
Le SSIAP 1 est-il mieux payé qu'un agent de sécurité classique ?
Oui. L'agent SSIAP 1 (Agent de sécurité incendie) est classé au coefficient 140, avec un salaire minimum de 1 965,78 € brut/mois (12,96 €/h), contre 1 883,85 € pour le coefficient 120. Cet écart de 7,83% au-dessus du SMIC rémunère la qualification spécialisée et les responsabilités supplémentaires en matière de sécurité incendie.
De combien ont augmenté les salaires dans la sécurité privée en 2026 ?
L'accord signé par les partenaires sociaux (hors CGT) prévoit une revalorisation de +2,8% au 1er janvier 2026, après +5% en 2024 et +3,2% en 2025. Sur 3 ans, la grille conventionnelle a donc progressé de plus de 11%, portant plusieurs coefficients au-dessus du SMIC.
Quelle est la prime de panier dans la sécurité privée en 2026 ?
Au 1er janvier 2026, la prime de panier est fixée à 4,48 € par poste pour les agents de surveillance générale. Pour les agents aéroportuaires (annexe VIII), cette prime est portée à 6,87 €. L'indemnité d'entretien des tenues est revalorisée à 8,78 € nets/mois.
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